Chantier d'insertion Aravis Lac

Le chantier d’insertion Aravis Lac est une structure d'insertion professionnelle par l'activité économique, conventionnée par l’État pour accompagner dans leur transition professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

Créé en 2000, c’est un dispositif essentiel de l’action sociale et de l’emploi local. Il poursuit un double objectif : accompagner durablement des personnes vers l’insertion professionnelle tout en réalisant des travaux utiles au cadre de vie et aux habitants du territoire.

Des missions concrètes au service du territoire

Au quotidien, les équipes du chantier d’insertion interviennent dans des domaines variés et essentiels. Le chantier d’insertion Aravis Lac met en œuvre du service de broyage des végétaux proposé aux habitants de la CCVT, ainsi que le déneigement des points d’apport volontaire sur l’ensemble du territoire.

Ces missions permettent de répondre à des besoins locaux tout en offrant un cadre de travail formateur et valorisant aux salariés. Le chantier d’insertion Aravis Lac intervient essentiellement pour le compte de donneurs d’ordre publics (communes, intercommunalité) et pour le compte d’associations locales.

Sur quelles communes intervient le chantier d'insertion Aravis Lac ?

Le chantier intervient pour les associations loi 1901 et les communes suivantes :

Alex
Annecy-le-Vieux
Bluffy
Dingy-Saint-Clair
La Balme-de-Thuy
La Clusaz
Le Bouchet-Mont-Charvin
Le Grand-Bornand

Les Clefs

Les Villards-sur-Thônes
Manigod
Menthon-Saint-Bernard
Serraval
Saint-Jean-de-Sixt
Talloires
Thônes
Veyrier-du-Lac

Quels sont ses domaines d'intervention ?

Entretien des espaces verts et des espaces naturels
Broyage des végétaux
Elagage
Entretien et balisage de sentiers
Second œuvre du bâtiment
Manutention, déménagement
Entretien des locaux

Un accompagnement vers l’emploi durable

Le chantier d’insertion accueille en permanence 16 à 20 salariés en CDD d’insertion, pour une durée moyenne d’un an. Chaque année, ce sont environ 30 personnes qui bénéficient de ce dispositif.

L’objectif est de favoriser une insertion durable à l’issue du parcours. Pour y parvenir, l’équipe du chantier d'insertion accompagne les salariés pour l’amélioration de leur employabilité : santé, mobilité, accès aux droits, budget, français, fracture numérique... ainsi que sur l’élaboration du projet professionnel personnalisé : techniques de recherche d’emploi et intégration en entreprise.

Les salariés intègrent le chantier soit sur orientation de prescripteurs dans le cadre d’un parcours individuel d’insertion, soit par candidature directe auprès du service.

Une organisation structurée et un encadrement de proximité

Le chantier d’insertion s’appuie sur une équipe permanente de 6 agents :

une responsable de service et chargée d’accompagnement socio-professionnel,
un responsable adjoint, chargé de la coordination technique et de l’encadrement,
quatre encadrant-e-s techniques, présents au quotidien auprès des équipes, dont une également chargée d’accompagnement socio-professionnel.

Un dispositif soutenu par de nombreux partenaires

Le chantier d’insertion est cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE), l’État via la DEETS 74, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le Département de la Haute-Savoie, témoignant d’un engagement partagé en faveur de l’emploi et de la cohésion sociale.