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Offres d’emploi

À compter du 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent établir leurs lignes directrices de gestion des Ressources Humaines pour une durée maximale de 6 ans.

En conséquence, les documents publiés ci-après, précisent la stratégie pluriannuelle de pilotage des Ressources Humaines de la Communauté de communes. Elles précisent notamment, la réflexion portée en ce qui concerne la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et de l’égalité homme / femme, ainsi qu’une politique de recrutement, d’avancement et de promotion interne.

Ci-dessous les offres d’emplois actuellement disponibles

Documents joints